163 neue Schutzengel in Münster – Start ins Berufsleben bei der Provinzial Versicherung
Erstmalig verbringen in diesem Jahr die Nachwuchs-Schutzengel ihre Orientierungswoche nicht am Standort Münster, sondern gemeinsam mit den neuen Kollegen der Lippischen Landesbrandversicherung aus Detmold – ein Schwesterunternehmen der Provinzial – in Rheine. Das gemeinsame Ankommen im Provinzial Konzern soll auch den Zusammenhalt zwischen den Standorten stärken. In Rheine wartet dann ein buntes Programm auf die neuen Auszubildenden und dual Studierenden. Durch gemeinsame Teambuilding-Aktivitäten, Workshops sowie Interviews mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, werden die Nachwuchskräfte in ihr neues Arbeitsumfeld und das Unternehmen eingeführt. Ein besonderes Highlight ist dabei die gemeinsame Kanutour sowie ein After Work-Event mit Grillabend.
Die Ausbildungsmöglichkeiten bei der Provinzial sind vielfältig, ebenso die vielen Möglichkeiten, sich individuell innerhalb des Konzerns weiterzuentwickeln. Ab diesem Jahr starten in Münster 19 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlage ihre Ausbildung im Innendienst des Konzerns. Im Außendienst sind es in diesem Jahr 120 angehende Schutzengel. Ebenfalls im Innendienst starten fünf Fachinformatiker und -informatikerinnen in den Bereichen Anwendungsentwicklung und Systemintegration ihre Ausbildung. Außerdem starten 19 dual Studierende: zehn davon im dualen Studium der Versicherungswirtschaft, weitere sieben im Studiengang Wirtschaftsinformatik und zwei weitere beginnen das Studium der technischen Informatik / IT-Engineering. Unabhängig ihres Gebiets werden alle Azubis über ihre gesamte Ausbildungszeit individuell betreut und erlangen Einblicke in Verschiedene Abteilungen des Konzerns. Dabei übernehmen die Auszubildenden Verantwortung bei sozialen Aktionen, so sind sie direkt in die Unternehmenskultur eingebunden. Darüber hinaus lernen die Nachwuchstalente auch die hauseigene Unternehmenskultur – die „Kultur der Nähe“ – kennen, organisieren eigenständig soziale Aktionen und haben auch über die Ausbildung hinaus die Chance, zahlreiche Perspektiven im Konzern kennenzulernen. Dabei profitieren sie von den vielen Benefits des Provinzial Konzerns. Neben Mitarbeitervergünstigungen, attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, erwartet die neuen Kolleginnen und Kollegen auch mit Blick auf die fachliche Laufbahn eine individuelle Förderung und ein verlässliches Miteinander. Ein Benefit-Highlight ist das kostenlose Mittagessen, das alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innendienst standortübergreifend erhalten.
Patric Fedlmeier, stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor im Provinzial Konzern, ist auch in diesem Jahr wieder begeistert, dass so viele Nachwuchstalente im Konzern ihre Karriere beginnen: „Es ist immer etwas ganz Besonderes so viele junge Menschen bei uns im Provinzial Konzern begrüßen zu dürfen. Auch vor der Versicherungsbranche macht der Fachkräftemangel keinen Halt und in den kommenden Jahren werden wir viele Kolleginnen und Kollegen in ihren wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Es freut mich daher sehr, dass wir erfolgreich neue Kräfte von uns als exzellenten Ausbildungsbetrieb überzeugen konnten. Neben einer erstklassigen Ausbildung ist es uns wichtig, Perspektiven und Karrieremöglichkeiten zu eröffnen sowie gemeinsam die Zukunft des Konzerns zu gestalten. In diesem Sinne wünsche ich allen neuen Azubis und dual Studierenden einen erfolgreichen Start und eine spannende Ausbildungszeit in unserem Haus.“
Die Provinzial Versicherung mit den Standorten Münster und Düsseldorf zählt neben der Lippische Landesbrandversicherung mit Sitz in Detmold, der Provinzial Nord Brandkasse mit Sitz in Kiel und der Hamburger Feuerkasse zu den regional stark verwurzelten Versicherern des Provinzial Versicherungskonzerns. Insgesamt starten in diesem Jahr 408 Auszubildende und dual Studierende ihre Ausbildung im Konzern. An den Standorten Münster, Düsseldorf, Kiel und Hamburg beginnen 126 Talente ihre Ausbildung im Innendienst, während 272 ihre Laufbahn im Außendienst beginnen. Am Standort Detmold werden zehn weitere Azubis und dual Studierende sowohl im Innen- als auch im Außendienst ausgebildet.