Zehn neue Nachwuchstalente in Detmold –
Ausbildungsstart bei der Lippischen Landesbrandversicherung
„Wie jedes Jahr freuen wir uns sehr auf unsere neuen Kolleginnen und Kollegen. Es ist schön, dass wir als fest verwurzelter Versicherer in Lippe auch weiterhin Talente aus der Region für uns gewinnen konnten. Wir tun alles, damit sie sich schnell bei uns einleben, unsere Unternehmenskultur kennenlernen und vor allem eine spannende Ausbildungszeit bei uns haben“, sagt Katrin Lauth, Ausbildungsexpertin für die Ausbildung bei der Lippischen Landesbrandversicherung (LLB).
Kaum angekommen und schon unterwegs
Erstmalig verbringen in diesem Jahr die neuen Azubis ihre Orientierungswoche nicht am Standort Detmold, sondern gemeinsam mit den neuen Azubis der Provinzial Versicherung aus Münster – ein Schwesterunternehmen der Lippischen – in Rheine. Das gemeinsame Ankommen im Provinzial Konzern soll auch den Zusammenhalt zwischen den Standorten stärken. In Rheine wartet dann ein buntes Programm auf die neuen Auszubildenden und dual Studierenden. Durch gemeinsame Teambuilding-Aktivitäten, Workshops sowie Interviews mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, werden die Nachwuchskräfte in ihr neues Arbeitsumfeld und das Unternehmen eingeführt. Ein besonderes Highlight ist dabei die gemeinsame Kanutour sowie ein After Work-Event mit Grillabend.
Die Ausbildungsmöglichkeiten bei der Lippischen Landesbrandversicherung sind vielfältig, ebenso die Möglichkeiten, sich individuell im Konzern weiterzuentwickeln. Die Lippische bildet die Azubis sowohl im Innen- als auch im Außendienst umfangreich aus. Dazu gehören insbesondere mehrere Einsätze in den regionalen ServiceCentern. Ab diesem Jahr starten in Detmold 9 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen und eine Nachwuchskraft beginnt das neue duale Studium Versicherungswirtschaft. Darüber hinaus lernen die Nachwuchstalente auch die hauseigene Unternehmenskultur – die „Kultur der Nähe“ – kennen, organisieren eigenständig soziale Aktionen und haben auch über die Ausbildung hinaus die Chance, zahlreiche Perspektiven im Konzern kennenzulernen. Dabei profitieren sie von den vielen Benefits des Provinzial Konzerns. Neben Mitarbeitervergünstigungen, attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, erwartet die neuen Kolleginnen und Kollegen auch mit Blick auf die fachliche Laufbahn eine individuelle Förderung und ein verlässliches Miteinander. Ein Benefit-Highlight ist das kostenlose Mittagessen, das alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innendienst standortübergreifend erhalten.
Patric Fedlmeier, stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor im Provinzial Konzern, ist auch in diesem Jahr wieder begeistert, dass so viele Nachwuchstalente im Konzern ihre Karriere beginnen: „Es ist immer etwas ganz Besonderes so viele junge Menschen bei uns im Provinzial Konzern begrüßen zu dürfen. Auch vor der Versicherungsbranche macht der Fachkräftemangel keinen Halt und in den kommenden Jahren werden wir viele Kolleginnen und Kollegen in ihren wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Es freut mich daher sehr, dass wir erfolgreich neue Kräfte von uns als exzellenten Ausbildungsbetrieb überzeugen konnten. Neben einer erstklassigen Ausbildung ist es uns wichtig, Perspektiven und Karrieremöglichkeiten zu eröffnen sowie gemeinsam die Zukunft des Konzerns zu gestalten. In diesem Sinne wünsche ich allen neuen Azubis und dual Studierenden einen erfolgreichen Start und eine spannende Ausbildungszeit in unserem Haus.“
Die Lippische Landesbrandversicherung mit Sitz in Detmold zählt neben der Provinzial Versicherung mit den Standorten Münster und Düsseldorf, der Provinzial Nord Brandkasse mit Sitz in Kiel und der Hamburger Feuerkasse zu den regional stark verwurzelten Versicherern des Provinzial Versicherungskonzerns. Insgesamt starten in diesem Jahr 408 Auszubildende und dual Studierende ihre Ausbildung im Konzern. An den Standorten Münster, Düsseldorf, Kiel und Hamburg beginnen 126 Talente ihre Ausbildung im Innendienst, während 272 ihre Laufbahn im Außendienst starten.
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