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Verantwortung als Arbeitgeber

 Unser Erfolg beruht ganz wesentlich auf dem Wissen, dem Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Arbeitgeber von mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wir eine große Verantwortung. Ziel unserer nachhaltigen Personalpolitik ist es, allen Beschäftigten attraktive Rahmenbedingungen zu bieten. Die gute Balance zwischen Beruf und Familie ist dabei ebenso wichtig wie die Gesundheit der Belegschaft. Durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen werden die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei unterstützt, ihren Berufsalltag zu bewältigen und ihre angestrebten Ziele zu erreichen.

Ausbildung

Für einen guten Start in die Zukunft.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gute Regelungen zur Arbeitszeit sind das A und O.

Betriebsrestaurant

Wir legen Wert auf eine gesunde Ernärung – kostenlos für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Wir fördern aktiv das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen nach den individuellen Bedürfnissen.

Betriebssport

Spaß, Motivation und Begeisterung – Sport führt Menschen zusammen.

Kinderbetreuung

Die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen.

Audit Beruf und Familie

Unsere familienfreundliche Personalpolitik ist "ausgezeichnet".

Karriere im Innendienst oder Vertrieb?

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