Das Miteinander im Unternehmen

Warum ist uns Kultur so wichtig?

Die Provinzial ist ein frisch fusioniertes Unternehmen mit historisch geprägten Gewohnheiten und Gepflogenheiten. Aus den unterschiedlichen Kulturen der einzelnen Standorte erwächst eine Einheit: eine gemeinsame Kultur, die an unserem neuen Unternehmensleitbild und der Marke Provinzial ausgerichtet ist. Der Kulturprozess [wir] für Kultur verzahnt Strategie, Struktur und Kultur zu einem gemeinsamen Ganzen, blickt dabei respektvoll in die Vergangenheit und optimistisch in die Zukunft. Jeder Mitarbeiter kann bei dem Kulturprozess seinen Beitrag leisten.

[Wir] für Kultur

[Wir] für Kultur steht für eine familiär geprägte Kultur, die sich durch ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit, des Zusammenhalts sowie der gegenseitigen Hilfsbereitschaft auszeichnet. Wir leben und fördern eine Kultur der Nähe. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein kostenloses Mittagessen in unseren eigenen Betriebsrestaurants an. So stärken wir nicht nur das Beisammensein, sondern auch das Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen.

CultureWingsCommunity

Die CultureWingsCommunity ist eine bunte Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen Provinzial Standorten. Unter dem Motto „Wir stehen für eine Kultur, die Flügel wachsen lässt.“ haben es sich die freiwilligen Netzwerkerinnen und Netzwerker zur Aufgabe gemacht, das Zusammenwachsen im Konzern (unser WIR) und das gemeinsame Miteinander zu stärken. Gleichzeitig bringen sie Management und Basis näher zusammen. Sie sind Begleiter auf dem Weg in eine Kultur, die uns erfolgreich macht und Freude an der Arbeit und Identifikation mit der Arbeit in der Provinzial ermöglicht.

Unsere Kultur ist ausgezeichnet

Unser Projekt [wir]fürKultur wurde beim InnoWard 2023 mit dem dritten Platz in der Kategorie „Personalentwicklung / Qualifizierung“ ausgezeichnet. Die Jury lobte das Projekt – das unter dem Motto „Kulturentwicklung als Motor von Fusion und Transformation“ stand – für sein zeitgemäßes Thema, den strategischen Ansatz und die herausragende Konzeption. Die Preisverleihung fand im Rahmen des Bildungskongresses der Deutschen Versicherungswirtschaft (BIKO) in Berlin statt. Jährlich würdigt der InnoWard verschiedene Bildungsprojekte aus der Versicherungswirtschaft.