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Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Art und Weise, wie Arbeit gestaltet wird, verändert sich kontinuierlich. Der bevorstehende Fachkräftemangel, der soziale Wertewandel und eine gesunde Work-Life-Balance sind wichtige Stellgrößen, die wir bei unserer modernen und nachhaltigen Personalpolitik berücksichtigen.

Die Provinzial NordWest bietet ihren Mitarbeitern daher vielfältige Möglichkeiten, ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und so an ihre augenblickliche familiäre Lebenssituation anzupassen. Hierunter zählen beispielsweise:
  • Verschiedene Teilzeitmodelle – auch für Führungskräfte
  • Aufbau von Zeitkonten und Entnahme von Mobiltagen
  • Zusätzliche tarifliche Elternzeit von sechs Monaten
  • Familienpflegezeit
  • Sonderurlaub für besondere familiäre Anlässe
  • Regelungen zum mobilen und dezentralen Arbeiten (Home-Office)